Ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die mentale Gesundheit und das seelische Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen stärkt, trägt langfristig zum Erfolg des Unternehmens bei. Machen Sie als Arbeitgeber den ersten Schritt. Durch Bewusstseinsbildung, Entstigmatisierung und eine offene Gesprächskultur. Gerne unterstütze ich Sie dabei.

Sie sind als Organisation daran interessiert, die mentale Gesundheit der Menschen in Ihrem Unternehmen präventiv zu schützen und zu stärken? Gerne begleite ich Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter:innen auf dem Weg, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu finden, den Umgang mit Herausforderungen zu verbessern und Überlastungen zu vermeiden. Gemeinsam arbeite ich mit ihnen an der Sensibilisierung für mentale Gesundheit, Stressbewältigung und Selbstfürsorge.

Durch meine Kompetenzen in den Bereichen Psychotherapie & Systemisches Coaching sowie meine langjährige Erfahrung in der Privatwirtschaft, sind mir die Herausforderungen des beruflichen Alltags bestens vertraut. Gerne unterstütze ich Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, Stressoren und Belastungsfaktoren zu identifizieren und mögliche Herausforderungen und Krisen zu bewältigen.

Sie haben den Eindruck, dass immer mehr Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Ihrem Unternehmen an Burnout, Überlastung und Stress leiden? Sie möchten die psychische Gesundheit und das seelische Wohlbefinden vermehrt in den Vordergrund stellen und in Ihren Unternehmenswerten fest verankern? Mit gründlicher Analyse der Organisationskultur identifizieren wir die Hindernisse und entwickeln maßgeschneiderte Strategien zur Förderung des Bewusstseins für mentale Gesundheit. Dadurch fördern wir eine positive Arbeitsumgebung, die Offenheit und Empathie für mentale Gesundheit stärkt und die gesamte Organisation positiv beeinflusst.

Unternehmenswerte, die Menschen in den Mittelpunkt stellen, sollten über den gesamten Employee Life Cycle Bestand haben - dies gilt im Besonderen in schwierigen Zeiten. Der wertschätzende Umgang mit Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, von denen Sie sich trennen, wird eine positive Signalwirkung in Ihrem Unternehmen haben. Ich unterstütze Sie dabei, diesen Mitarbeiter:innen in einer beruflichen Krise, professionelle Unterstützung zu ermöglichen. Employer Branding und die Stärkung der Reputation als sozial verantwortlicher Arbeitergeber wird den Menschen in Ihrem Unternehmen das Gefühl geben, sich sicher fühlen zu können und das Werte tatsächlich gelebt werden.

Der Mensch mit dem Profil seiner Fähigkeiten und Potenziale steht im Mittelpunkt. Nur so können Sie als Unternehmen optimal funktionieren und erfolgreich sein. Die werteorientierte Potenzialdiagnostik ermöglicht es Ihnen, diese zugänglich zu machen und zur vollen Entfaltung zu bringen. Das Erkennen und Fördern von Kompetenzen führt nicht nur zu einer gesteigerten Effektivität und Effizienz von Teams und Organisationen, sondern minimiert auch teure Fehl- und Neubesetzungen. Mit diesem validierten Verfahren unterstütze ich Sie dabei, individuelle Chancen und Entwicklungsbereiche Ihrer Mitarbeiter:innen zu erkennen, um eine menschenzentrierte, sinnerfüllte und erfolgreiche Arbeitswelt zu schaffen.

Es liegt Ihnen als Organisation am Herzen, die Kommunikationsfähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu stärken, um klare und respektvolle Kommunikation zu fördern und mögliche Stressfaktoren zu reduzieren? Ich biete Ihnen Unterstützung bei der Implementierung einer offenen Feedbackkultur, die konstruktives Feedback und regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten ermöglicht, um das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit der Menschen in Ihrem Unternehmen zu fördern.

Gemeinsam mit Ihnen, entwickle ich maßgeschneiderte Workshops mit Fokus auf mentale Gesundheit, Stressbewältigung und psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz. Wir erarbeiten dabei praktische Strategien und Werkzeuge, um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Zudem thematisieren wir den Sinn der Arbeit und die Bedeutung von persönlicher Motivation und Resilienz. Ziel ist es, das Bewusstsein für diese wichtigen Themen zu stärken und eine positive Arbeitskultur zu fördern, in der sich die Menschen in Ihrer Organisation geschätzt und unterstützt fühlen und dadurch produktiver und zufriedener sind.